Навчально-методична робота спонукає кожного педагогічного працівника до підвищення свого фахового рівня; сприяє взаємному збагаченню членів педагогічного колективу інноваційними підходами до навчання, дає змогу молодим вчитися педагогічної майстерності у старших і досвідченіших колег, забезпечує підтримання в педагогічному колективі духу творчості, прагнення до пошуку.

Центрами навчально-методичної роботи у коледжі є:

• навчально-методична рада;
• навчально-методичний кабінет;
• циклові комісії;
• школа молодого педагога.

• Навчально-методичний кабінет

  Навчально-методичний кабінет – це структурний підрозділ коледжу, який забезпечує системну і комплексну підтримку педагогічної діяльності коледжу. Його місія полягає не лише в забезпеченні ефективної організації навчання, але й у постійному вдосконаленні освітнього процесу шляхом впровадження сучасних методик і інновацій, що сприяють професійному розвитку викладачів та формуванню компетентностей студентів.

   У своїй діяльності навчально-методичний кабінет керується нормативно-правовими актами України, Міністерства освіти і науки України, рішеннями педагогічної ради та внутрішніми положеннями коледжу, підпорядковується заступнику директора з навчальної роботи.

   Основні завдання навчально-методичного кабінету включають:

  • координацію навчально-методичної роботи у коледжі;
  • оцінку рівня науково-методичного забезпечення освітнього процесу;
  • підтримку педагогічних працівників у підвищенні їх професійної майстерності та впровадження інновацій;
  • систематизацію методичних матеріалів, аналіз їх ефективності;
  • впровадження інноваційних педагогічних технологій;
  • організацію та координацію інноваційної роботи педагогів.

   Ключові напрямки роботи навчально-методичного кабінету:

  • моніторинг якості освіти;
  • аналіз роботи циклових комісій;
  • створення і поширення методичних розробок;
  • організація заходів з підвищення кваліфікації викладачів;
  • підтримка молодих викладачів;
  • участь у виставках і конкурсах.

  Важливою частиною методичної роботи у коледжі є робота з молодими та малодосвідченими педагогічними працівниками. Засідання Школи молодого педагога відбуваються у формі консультацій, круглих столів, демонстрацій елементів лекційних і практичних занять, взаємного відвідування занять молодими педагогами та наставниками.

   

  ПОЛОЖЕННЯ про навчально-методичний кабінет

   

  Завідувач навчально-методичного кабінету

  КОЦУЛЕВСЬКА ТЕТЯНА ЛЕОНІДІВНА

   

  Адреса: вул. Павла Скоропадського 2, м. Кам'янець-Подільський, Хмельницька обл.

  навчальний корпус, 1-й поверх, кабінет № 7

  e-mail:Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

  тел. (03849) 7-47-72

   

  Методист

  ДУРНЄВА СВІТЛАНА ДМИТРІВНА

   

  Адреса: вул. Павла Скоропадського 2, м. Кам'янець-Подільський, Хмельницька обл.

  навчальний корпус, 1-й поверх, кабінет № 7

  e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

  тел. (03849) 7-47-72

   

• Річний план роботи

  2024-2025

  2023-2024

  2022-2023

  2021-2022 

• Матеріали для педагогічних працівників

  • Методичні рекомендації щодо складання індивідуального плану роботи ПП
  • Індивідуальний план педагогічного працівника БЛАНК
  • Звіт діяльності педагогічного працівника (рейтинг) БЛАНК
  • Рейтингові показники діяльності циклової комісії БЛАНК
  • Звіт про діяльність в міжатестаційний період БЛАНК
  • Звіт про підвищення кваліфікації БЛАНК

   

• Рейтинг педагогічних працівників

  Наказ "Про затвердження результатів рейтингового оцінювання"

   

• Школа молодого педагога

  Форми організації освітнього процесу та види навчальних занять

  Формування мети заняття 

• Підвищення кваліфікації

  ПОЛОЖЕННЯ про підвищення кваліфікації педагогічних працівників

   

  Підвищення кваліфікації викладачів – процес, безумовно, творчий. Особливо з таким спектром можливостей: вебінари, онлайн-конференції, предметні інтенсиви, курси тощо. Обирайте зручний формат роботи, напрям (практичні прийоми, ІКТ, інтегроване навчання, креативне та критичне мислення, робота закладу освіти й інші), реєструйтеся, навчайтеся та отримуйте свідоцтва, що підтверджують ваше професійне зростання.

  Хмельницький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти

  Кам'янець-Подільський національний університет імені І.Огієнка

  Науково-методичний центр вищої та фахової передвищої освіти

  Національна освітня платформа “Всеосвіта"

  Академія інноваційного розвитку освіти

  ТОВ «Академія цифрового розвитку»

  Платформа інститутів післядипломної освіти

  ТОВ «На урок»

   

  Перспективний план підвищення кваліфікації

  2024-2025

  2023-2024

  2022-2023

   

  Бланки документів підвищення кваліфікації (стажування)

  - Заява

  - Індивідуальна програма підвищення кваліфікації (стажування)

  - Звіт про підвищення кваліфікації (стажування)

  - Клопотання про визнання підвищення кваліфікації (стажування)

   

  Звіт про підвищення кваліфікації

  2024

  2023